---------- Forwarded message ----------

From: Resurse Umane [resurse.umane@*]
Date: 2008/4/14
Subject: anunt intern
To: Everyone [everyone@*]

Dragi colegi,

Pastele 2008 aduce cu sine si o schimbare de politica interna in acordarea primelor. Intrucat in ultimii ani primele „de Pasti" au fost acordate fara a se tine cont de criterii de merit sau performanta sau rezultate financiare ale companiei, anul acesta primele „pentru masa de Pasti" vor fi acordate doar persoanelor cu un venit total egal sau mai mic de 1.500 lei net/luna. Astfel, primele acordate au doar scopul de a veni de Sarbatori in ajutorul acelor angajati cu venituri medii si mici, indiferent de rezultatele lor profesionale. Suma acordata este de 200 lei/persoana.
<!--break-->

Pentru merite, performante, rezultate bune, proiecte reusite, initiativa, atitudine pozitiva, proactiva si efort prelungit exista o alta categorie de prime, care pot fi acordate fie pe parcursul intregului an, fie la final de an – la propunerea sefilor directi, coordonatorilor de echipe sau chiar a colegilor, cu aprobarea finala a dnei Camelia Voiculescu. Pentru aceste prime punctuale, individuale, incepand cu data de 10 aprilie, adresa la care puteti trimite propunerile este primedemerit@*. Bineinteles, nu uitati sa mentionati motivele care indreptatesc aceste propuneri.

Important! Toate propunerile vor primi un raspuns.

Sarbatori fericite,

Dep. Resurse Umane

Citeva remarci:
1. Iata deci ca Trustul Intact a trecut la economii. Mmm, sa le merga atit de prost business-ul?
2. Intersant capitolul la care fac ei economii: primele de Paste pentru robotei.
3. Tonomatii iau in continuare... "prime de merit".
4. Azi s-a lansat campania electorala PC. Poate e vreo legatura. Ei bateau moneda ca nu fac campanie pe banii castigati stand la putere, asa cum fac altii. Iata ca acum am descoperit si sursa banilor de campanie: economii la banii angajatilor.